Führungskräfte-Coaching: Führungsstärke steigern & Teams effektiv leiten

Berufliche Umbrüche oder Veränderungen im Unternehmen werfen Fragen auf – besonders dann, wenn Führungsverantwortung im Spiel ist. Ob Neuorientierung oder Veränderung im Arbeitsumfeld – unser Führungskräfte-Coaching unterstützt dich bei deinen nächsten Schritten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Coach reflektierst du deine Rolle als Führungskraft, erhältst Orientierung und findest heraus, wie du deinen beruflichen Weg gestärkt weitergehen kannst.

Das Coaching richtet sich sowohl an führungserfahrene Arbeitsuchende als auch an Beschäftigte – insbesondere, wenn sie sich beruflich unsicher fühlen oder sich gezielt auf Veränderungen vorbereiten möchten. Auch dein Arbeitgeber kann dich auf dieses Coaching hinweisen – zum Beispiel als Unterstützung in einer Übergangsphase.

Coaching-Inhalte

Voraussetzungen

Perspektive

Zielgruppe

Besonderheiten

Nach einem Vorgespräch erhältst du eine Empfehlung für die optimale Terminplanung.

Mögliche Schwerpunkte:

Standort & Zielklärung

Analyse Führungsprofil
Ressourcen- und Zielklärung
Einschätzung von Entwicklungs- und Veränderungsbedarfen

Führung & Kommunikation

Persönlicher Führungsstil
Agiles und digitales Führen
Projekt- und Teamführung in diversen Kontexten
Lösungsorientiertes Handeln & Kommunikation

Berufliche Perspektiven aktiv gestalten

Reflexion bisheriger Berufswege
Strategien zur Positionierung am Arbeitsmarkt
Optimierung von Profilen und Unterlagen
Souverän auftreten – intern wie extern

Teilnahme an einem unverbindlichen Beratungsgespräch
Vorerfahrung als Führungskraft

Nach dem Coaching hast du Klarheit über dein Führungsprofil und ein gestärktes Bewusstsein für deine persönlichen Stärken und Ressourcen. Du weißt, welche beruflichen Ziele für dich sinnvoll und erreichbar sind – und wie du sie Schritt für Schritt angehen kannst.

Du kennst deine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und bist in der Lage, dich gezielt zu positionieren – sowohl im bestehenden beruflichen Umfeld als auch bei anstehenden Veränderungen. Du weißt, worauf es in professionellen Auswahlprozessen ankommt, wie du dich souverän präsentierst und aktuelle Plattformen sinnvoll nutzt.

Mit einem zeitgemäßen Verständnis von Führung – auch im digitalen, internationalen und projektbezogenen Kontext – bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit deinem individuellen Stil wirksam zu handeln. Dein Zeit- und Selbstmanagement ist geschärft – ebenso wie dein berufliches Profil.

Karriereorientierte Personen mit Führungserfahrung
Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen
Führungskräfte mit individuellen beruflichen Problemlagen
Führungskräfte, die sich berufliche (Neu-)Orientierung wünschen
Führungskräfte mit Bedarf an begleitender Unterstützung während Qualifizierungsmaßnahmen

Individuelle Starttermine
2 individuelle Termine (à 90 Minuten) pro Woche
Durchführung: Online, Präsenz, Hybrid
Zeitgleiches Coaching und Qualifizierung bei entsprechender Förderung möglich

Nach einem Vorgespräch erhältst du eine Empfehlung für die optimale Terminplanung.

Mögliche Schwerpunkte:

Standort & Zielklärung

Analyse Führungsprofil
Ressourcen- und Zielklärung
Einschätzung von Entwicklungs- und Veränderungsbedarfen

Führung & Kommunikation

Persönlicher Führungsstil
Agiles und digitales Führen
Projekt- und Teamführung in diversen Kontexten
Lösungsorientiertes Handeln & Kommunikation

Berufliche Perspektiven aktiv gestalten

Reflexion bisheriger Berufswege
Strategien zur Positionierung am Arbeitsmarkt
Optimierung von Profilen und Unterlagen
Souverän auftreten – intern wie extern

Teilnahme an einem unverbindlichen Beratungsgespräch
Vorerfahrung als Führungskraft

Karriereorientierte Personen mit Führungserfahrung
Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen
Führungskräfte mit individuellen beruflichen Problemlagen
Führungskräfte, die sich berufliche (Neu-)Orientierung wünschen
Führungskräfte mit Bedarf an begleitender Unterstützung während Qualifizierungsmaßnahmen

Individuelle Starttermine
2 individuelle Termine (à 90 Minuten) pro Woche
Durchführung: Online, Präsenz, Hybrid
Zeitgleiches Coaching und Qualifizierung bei entsprechender Förderung möglich

Eckdaten

Dauer: 3 Monate

Durchführungsform: Nach individueller Vereinbarung

Kosten: 100% förderfähig

Starttermine: Auf Anfrage

06221 77 333 77 Beratung buchen

Flyer anzeigen

6 einfache Schritte: So könnte dein Weg in eine neue berufliche Zukunft aussehen.

1. Beratungstermin vereinbaren
Ruf uns an oder buch deinen Wunschtermin einfach online.
2. Beratungsgespräch führen
Persönlich, telefonisch oder per Video-Chat – du wirst umfassend beraten.
3. Förderung erhalten
Beantrage die Förderung bei Arbeitsagentur oder Jobcenter.
4. Coaching starten
Mit dem AVGS absolvierst du dein gefördertes Coaching bei uns.
5. Gezielt weiterbilden
Du baust neue Fähigkeiten auf oder holst deinen Berufsabschluss nach.
6. Traumjob sichern
Nach deiner Weiterbildung oder Umschulung startest du beruflich neu durch.

Was unsere Teilnehmer:innen sagen.

Ich habe alles erreicht, was ich wollte. Das Online-Coaching hat dazu geführt, dass ich gleich bei GFN geblieben bin und dort eine Weiterbildung gemacht habe. Die wiederum hat mir den erhofften Job verschafft.

Peter Rozanski

Coaching & Weiterbildung Webdesign, E-Trainer

So bringen wir dich voran

100 % förderbar

Praxiserfahrene, spezialisierte Coaches

Coach wählen & vorab kennenlernen

Mehrsprachiges Team

Flexibles Online-Coaching
inkl. Hardware

Kostenfrei coachen lassen – mit dem AVGS

Dein Coaching kann zu 100 % durch den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden. Das bedeutet: Mit diesem Gutschein nimmst du kostenfrei an deinem Jobcoaching bei uns teil. Auch die Teilnahme an einzelnen Weiterbildungskursen ist AVGS-gefördert möglich, sofern es sich dabei um „Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung“ handelt. Gerne beraten wir dich unverbindlich zu deinen individuellen Fördermöglichkeiten.